株式会社ジェイ・エス・エスは、経営理念の下、全社員の物心両面の幸福を追求するためにも、また、企業として社会の発展に貢献し持続的に成長するためにも、社員が心身ともに健康であることが大前提であると考え、社員一人ひとりが健康で能力を十分に発揮できる職場環境の整備等の健康経営に取り組んでまいります。 

2026年1月1日付
株式会社ジェイ・エス・エス
代表取締役社長　加藤達也

健康経営の取組方針 

① 定期健康診断の受診促進
病気の早期発見・早期治療の促進のために、定期健康診断及び二次検診の受診率向上に努めます。 

② メンタルヘルスケアの推進
ストレスチェックの実施とともに相談窓口の設置及び産業医との連携等により、メンタルヘルスケアに取り組みます。 

③ 健康の維持・増進
禁煙、食生活の改善、運動習慣の定着等を促し、健康の維持・増進に取り組みます。 

④ 勤務環境の整備
残業時間削減、有給休暇取得率の向上等、ワークライフバランスに配慮した勤務環境の整備に努めます。